기간제 교원 채용 공고(1차)
2022학년도 천안월봉고등학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
2022년 7월 1일
천 안 월 봉 고 등 학 교 장
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1. 채용
가. 채용권자: 천안월봉고등학교장
나. 채용절차: 공개 채용
다. 채용분야 및 채용 예정인원: 물리 1명
라. 채용 응시 자격: (채용 교과)교원자격증 소지자
2. 기간제교원의 개념
◦기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함
3. 근무 조건
가. 신분
◦기간제교원은 정규교원으로 임용함에 어떠한 우선권도 인정 않음 (교육공무원법 제32조 제2항)
◦정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정 적용을 적용하지 않으며, 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(교육공무원법 제32조 제3항)
나. 계약: 학교장과 계약
다. 계약 기간
선발인원 | 과목 | 계약기간 | 업무내용 |
1명 | 물리 | 2022.09.01.∼2023.02.28. (교원의 결원기간) | 비담임(교육과정부기획2) |
라. 보수: 공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)
마. 근무 시간: 전일제 근무
바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무사항 등을 준용
4. 응모 자격
가. 응모 자격: 만 62세
나. 자격: (해당 교과) 교원 자격증 소지자
다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음
1) 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2) 교육공무원법 제10조의3(채용의 제한) 제1항 및 10조의4(결격사유)에 해당하는 자
3) 교육공무원 임용령 제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자
4) 병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자
5) 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자
6) 아동복지법 제29조의3(아동관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 자
7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자
5. 심사 일정
가. 1차 심사(서류전형)
◦ 1차 심사 합격자 개별 통보 : 2022.07.11.(월) 14:00 이후
◦ 1차 합격자는 채용인원에 3배수로 선발함.
◦ 학교교육과정 운영상 부득이한 경우에는 서류 전형에 3배수가 되지 않더라도 추가 공고하지 않고 면접을 실시함.
나. 2차 심사(수업 실연 및 면접시험)
◦ 수업 실연 및 면접시험 일시 : 2022.07.12.(화) 12:00~
- 1차 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
다. 최종합격자 개별 통보 : 2022.07.12.(화) 16:00 이후 예정
6. 원서 접수
가. 기간: 2022. 07. 01(금) ~ 2022. 07. 11(월) 12:00까지
나. 접수방법: 인편제출(대리접수 가능), 이메일 접수(), 우편접수
- 모든 접수는 마감시간까지 도착분에 한함
- 이메일 접수 시 서류(지원서)에 서명하여 PDF파일로 제출
- 대리접수를 할 경우 대리접수자 신분증 및 위임장을 지참
7. 제출서류
구분 | 제출서류 | 제출일 |
지원자 공통 | 가. 기간제교원 지원서 1부<붙임1> (이메일 제출시 서명 후 PDF파일로 제출) 나. 자기소개서 1부<붙임2> 다. 교원자격증 사본 1부 | 원서 접수 기간 지원서 접수 문의 (교무실: 070-4339-6304 ) |
최종합격자 | 가. 최종학력증명서(졸업증명서) 1부 나. 경력증명서 1부 다. 기타 근무관련 자격증 사본 각 1부 라. 공무원 채용신체검사서(1년 이내) 마. 평가에 대한 동의서<붙임4> 바. 서약서<붙임5> 사. 행정정보 공동이용 사전 동의서<붙임6> 아. 범죄경력조회 동의서(성범죄,아동학대) 자. 성범죄조회및 행정정보조회 동의서 | 최종 합격 후 해당 학교의 안내에 따름 행정실 제출 (행정실: 070-4339-6385) |
8. 채용의 우대
취업지원대상자는 관련 법률 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조(채용시험의 가점 등)에 의거 우대합니다. [보훈(지)청에서 발급하는 취업지원대상자 증명서 제출 때]
9. 유의사항
가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임이며, 경력사항 등을 고의적으로 기재 누락할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.(최종 합격자의 임용 취소 때는 후순위자 임용 또는 재공고 가능)
※ 학교 근무 경력은 반드시 기록하여 제출
나. 지원자 중 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
다. 기간제교원으로 임용되더라도 결격사유 및 해지사유 발생 때 임용이 취소될 수 있습니다.
라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
마. 기타 자세한 사항은 천안월봉고등학교로 문의(전화 070-4339-6304)
10. 채용서류 반환에 관한 안내
관계법령에 의거 합격자 발표 후 5.17일부터 5.31일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류
반환을 요구할 수 있습니다.(전자우편 제출된 경우 제외)
<붙임1>
기간제교원 지원서
※지원과목 : ○○
사진
(3×4cm)
인
적
사
항
성
명
한 글
생년월일
성별
한 자
현주소
(우편번호 : )
e-Mail
자택전화
휴대폰
학
력
사
항
학 교 명
재 학 기 간
비 고
○○고등학교
1993. 3. 1 - 1996. 2. 28
○○대학교
○○학과
○○대학교 ○○대학원
(전공명)
경
력
사
항
직 장 명
근 무 기 간
근 무 부 서
비 고
(예시) ○○중학교
2019.03.01∼2019.08.31
교무부
기간제
자
격
자 격
자격명
취득일자
발급기관
중등학교 정교사(2급) 국어
○○대학교
위 기재 사항은 사실과 틀림없으며, 허위기재 내용이 있을 경우 계약해지 사유가 될 수 있음을 확인합니다.
20 . . .
작성자 : (서명)
천안월봉고등학교장 귀하
지원서 작성요령
1. 지원서는 반드시 소정 양식을 한글로 작성하여 서명 후 PDF파일 제출(메일발송)
2. 지원서 작성 때 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨
3. 지원서는 아래의 <작성 요령>을 참고하여 작성
<작성 요령>
① 주소: 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 기재
② 학력 사항: 고등학교 학력부터 기재
③ 경력 사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력 기재
※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨 작성 가능
※ 채용과정에서 불리함을 회피하기 위하여 특정 학교(기관) 경력을 제외하는 등 허위기재 할 경우는 계약해지 사유가 될 수 있음
④ 자격: 해당 교원자격, 어학자격, 기타 직무관련 자격, 채용의 가점사항(국가유공자 등)을 기재함
<붙임2>
자 기 소 개 서
성 명 : O O O
<작성 요령>
※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)
- 자기소개, 지원동기 등을 자유롭게 기술하되, 교육과 관련한 사항을 위주로 기술하고「채용절차의 공정화에 관한 법률」제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구 금지)에 해당하는 항목은 기재하지 않음
- 글씨 크기: 13, 줄 간격: 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정
<미기재 항목>
- 구직자 본인의 용모ㆍ키ㆍ체중 등의 신체적 조건
- 구직자 본인의 출신지역ㆍ혼인여부ㆍ재산
- 구직자 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력ㆍ직업ㆍ재산
20 년 월 일
작 성 자 : O O O
<붙임3>
￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호
접수일자
청구인
성명
수험번호
주 소
반환장소
(주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.
년 월 일
청구인
(서명 또는 인)
천안월봉고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.
2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.
3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]
<붙임4>
기간제교원 근무 평가 동의서
본인은 기간제교원 인력풀 참고 자료 및 타 학교 임용 때 자료 제공 목적으로 실시하는 근무기간 동안의 근무실적(근무상황, 학습지도, 업무수행, 생활교육 등) 종합 평가에 동의합니다.
20 . . .
생년월일:
성 명: (서명)
천안월봉고등학교장 귀하
<붙임5>
서 약 서
붙임6 | 행정정보공동이용 사전 동의서 | ||||||
1. 이용사무별 공동이용 행정정보(구비서류) 이용 사무(이용목적)*
공동이용 행정정보
동의여부
(동의시 서명 또는 인)
기간제교원 채용 또는
(강사 채용)
1. 결격사유 유무 조회
2. 범죄경력 유무 조회
4. 정보주체 동의사항에 대상자 본인 서명
※ 이용 사무(이용목적)에 기간제교원 채용인지 강사 채용인지 구분하여 명시
2. 이용기관 명칭: 천안월봉고등학교 3. 정보주체(본인) 동의사항 등 ○ 본인이 동의한 위 사무에 대한 행정정보를 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 관련 행정정보를 처리하는데 동의합니다. ○ 만일 위 행정정보를 이용기관이 처리하는 것에 대해 본인이 동의를 하지 않은 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 않은 경우에는 본인이 해당 구비서류를 직접 제출해야 합니다. 20 년 월 일 대상자 본인 성 명: (서명 또는 인) 주민등록번호: 연락처(휴대전화): | |||||||
본인은 20 . . . ～ 20 . . .까지 천안월봉고등학교 기간제교원으로 임용되어 복무하는 동안 교육공무원 복무규정과 제반 법규를 준수할 것이며, 허위서류 제출과 계약서의 계약해지 사유 발생, 교육활동 중 물의 야기 및 교육공무원으로서 품위에 어긋나는 행위를 하였을 때에는 즉시 계약을 해지하여도 이의가 없음을 서약합니다.
20 . . .
소속:
직위: 기간제 교원
성명: (인)
천안월봉고등학교장 귀하